“선 넘었다” 용인시의회 인사 발언 적절성 논란

[용인=이데일리 김미희 기자] 용인시 최근 인사(人事)를 놓고 용인시의회에서 나온 발언에 대한 적절성 논란이 일고 있다. 시정을 이끌어 가는 시장의 고유권한 중 하나인 ‘인사권’에 대해 위험 수위를 넘고 있다는 지적도 나온다.

20일 윤재영 용인시의회 시의원은 제256회 임시회 제3차 본회의 5분 발언에서 백군기 용인시장의 인사에 대해 부정적인 발언을 했다.당시 윤 의원은 “이번 인사에서 문제가 있다고 알려진 사무관은 본청에 발령하고 역량 있는 사무관을 2명이나 구청으로 좌천성 발령을 내면서 공직사회는 뒤숭숭한 분위기”라고 지적했다.

이어 “당장 고치지 않으면 의회 차원에서 조사권을 발동해 인사대상자 한명, 한명에 대해 철저하게 인사의 배경과 그 진상을 조사하고 행정사무감사를 통해 파헤칠 것”이라며 “필요하면 근무평정과 승진서열에 대해서도 감사를 요청하겠다”고 말했다.

유향금 시의원도 “민선7기 백군기호는 이제 임기가 1년도 채 남지 않았다. 공직사회는 인사문제에 대해서 실망감을 넘어 이제는 기대감조차 없다고 전해지고 있다”고 발언했다.

그러면서 “능력과 자질을 떠나 7급 공채출신이어야 하며 특정 지역·특정 학교 출신들 위주로 승진 인사가 이뤄지고 있다는 공공연한 사실은 이미 공직사회에서 알만한 사람은 모두 아는 사실이 되어 버렸다”고 말했다.

유 의원은 “전임 비서실장과 인맥을 가진 직원들은 빠른 승진과 주요부서의 보직을 받는 측근 인사가 이뤄지고 있다는 점, 실제 인사위원장인 부시장에게도 인사협의도 없이 용인시 조직에는 있지도 않은 제3부시장이 모든 인사 문제를 좌지우지한다는 웃지 못할 이야기가 전해지고 있다”고 목소리를 높였다.

용인시의회의 ‘선 넘은’ 인사발언을 두고 용인공직사회도 술렁이고 있다.

이날 용인시공무원노동조합은 “용인시의회의 과도한 인사개입에 더 이상 묵과하지 않겠다”고 성명을 냈다.

용인공무원노조는 “용인시 인사문제와 관련해 시설직 간부공무원 2~3명의 인사를 두고 일부 언론에 이어 시의회 5분 발언을 통해 ‘카더라 통신’을 갖고 감사·수사를 운운하며 (집행부를) 겁박하고 있다”고 지적했다.

노조는 “시의회가 집행부의 인사에 개입하겠다는 위험한 발상으로 우리 노조는 결코 좌시하지 않을 것”이라고 일갈했다.

이어 “과거 용인시는 인사비리로 큰 홍역을 치렀고 특정지역, 특정학교 출신들로만 회전문 인사를 하던 시절도 있었다”고 했다.

노조는 “정기인사를 전후해 조합원의 인사고충을 취합, 인사부서에 전달·요구할 것”이라며 “불합리한 조치에 대해선 조합원을 대신해 지속적인 문제 제기로 이를 관철할 방침”이라고 설명했다.

아울러 “개인의 영달을 위해 용인시의회 등 외부세력의 힘을 이용하려는 직원이 있다면 용인시장은 엄중한 결정으로 공직자의 자존감과 조직의 안정성을 확보해달라”고 당부했다.

일각에서는 인사는 인사권을 가진 단체장의 권한에 따라 조직 내 구성원들 업무가 결정되는데 시의회에서 나온 발언은 선을 넘은 것 같다는 목소리도 나온다.

이에 백군기 용인시장도 용인시의회에서 ‘수사대상인 범죄’란 표현까지 나온 것과 관련해 유감을 표명했다.

백 시장은 21일 자신의 페이스북을 통해 “ 민선 7기 용인시장으로 그동안 여러 언론은 물론 직원들 사이에서 지적됐던 전문성과 능력보다는 특정지역학교 출신 편중인사 등 100만 대도시 답지않은 인사를 근본적으로 변화시키고자 지난 3년간 공정, 투명, 기회균등이라는 인사 철학 아래 묵묵히 인사개혁을 해왔다”고 밝혔다.

이어 “이번 시설직 과장 두 명의 인사는 기술직 특성상 순환보직에 의해 이뤄졌고, 근무평정 또한 인사 원칙을 기준으로 평가되고 있다”고 설명했다.

백 시장은 “시의 모든 인사는 정확한 데이터를 근거로 공정한 원칙에 따라 운영되고 있음에도 마치 인사에 큰 비리와 외부 개입이 있는 것처럼 왜곡하고 침소봉대하는 것이야말로 인사에 대한 과도한 개입이며, 압박이라고 생각한다”고 했다.