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구자열 회장은 이날 오전 사내 인트라넷으로 임직원에게 보낸 메시지에서 “매일 바이러스와 사투를 벌이는 의료진과 봉사자에게 조금이나마 도움이 되길 바라는 마음에 기부금을 전달했지만 턱없이 부족하다”며 이같이 밝혔다.
구 회장은 “구미, 온산 등 우리 계열사 사업장도 현재 고통으로 신음하는 대구·경북 지역에 인접해있다”며 LS 파트너십으로 함께 극복할 방안을 강구해줄 것을 요청했다.
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그는 LS 계열사 직원이 확진 판정 받은 데 대해 “임직원 건강 상태에 대한 철저한 모니터링과 선제적 격리 조치 등을 통해 다행히 아직까지 추가 확진자가 나오지 않았다”며 “임직원 모두가 대응 매뉴얼과 관련 부서 지침에 따라 일사불란하게 움직여준 덕분에 조금씩 일상으로 복귀하고 있다”고 했다.
구 회장은 △임신부거나 가정에 돌봐야 할 노약자가 있는 임직원은 재택근무, 휴가 등을 활용하고 △출장 자체, 단체 활동·회식 지양, 화상회의 등 스마트한 업무방식을 활용해달라고 당부했다.
이어 그는 회사 차원에서 재택 근무가 상시 가능하도록 관련 시스템과 인력을 풀가동하고 있다면서 “경기 침체와 코로나19 사태 장기화 가정 아래 클라우드 업무 환경 등에 투자를 더욱 늘리는 동시에 사업에 미칠 수 있는 영향을 빠르게 판단해 비용 절감, 불요불급한 투자 축소 등 상시적 활동을 통해 미래를 대비해나가겠다”고 설명했다.
또 구 회장은 “코로나19 사태로 올해 경영계획 달성에 불확실성이 커졌고 당분간 힘들겠지만 평소보다 비상한 각오로 임해달라”며 “지금의 힘든 터널을 지나면 반드시 새로운 기회의 순간이 찾아올 것이란 믿음을 갖고 위기 극복이라는 희망의 불씨를 살리자”고 덧붙였다.
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