유진그룹, ‘2024년 역량 표준(ECS) 검정’ 시행

[이데일리 노희준 기자] 유진그룹이 승진 후보자들을 대상으로 ‘2024년 유진그룹 역량 표준(ECS) 검정’을 시행했다고 19일 밝혔다.

지난 17일 서울 종로구 유진인재개발원에서 진행된 ‘유진그룹 역량 표준(ECS) 검정’은 2021년에 처음 도입된 유진그룹 승진 후보자 역량 향상 프로그램이다. 부장·차장·과장급 승진 후보자를 대상으로 그룹의 핵심 가치 이해와 미래 경영환경 변화에 대응할 역량을 평가한다.

검정내용은 △유진그룹의 경영철학과 핵심가치 △사업 비전과 브랜드 전략 △ESG와 윤리경영 △4차 산업혁명과 디지털 기술 등이다.

유경선 유진그룹 회장은 올해 신년사에서 산업의 게임 체인저가 된 AI기술의 성장세를 짚으며 “업의 본질 즉, 제로(0)에서부터 근본적인 혁신과 새로움에 도전해야 한다”고 능동적인 변화의 중요성을 역설했다.

유진그룹은 ECS 검정 외에도 임직원들의 AI역량 개발을 위한 직급 및 직무별 교육을 그룹차원에서 지속 실시하고 있다. 최근에는 사내 RPA(로보틱 처리 자동화) 아이디어 공모전을 개최한 바 있다.

유진그룹 관계자는 “유진그룹의 미래 성장 동력을 확보하기 위해 임직원의 역량 개발과 학습 기회를 확대해 나가고 있다”며 “임직원이 회사와 함께 성장하며 조직의 경쟁력을 높일 수 있도록 체계적인 교육 및 지원을 지속적으로 강화할 계획”이라고 밝혔다.