포스코건설은 지난 2003년 윤리규범 선포 이후 ‘회사의 이익과 윤리가 상충되는 경우에는 윤리를 택한다’는 윤리경영을 선도해왔다. 비윤리행위 신고보상제도, 부서별 윤리실천 수준평가 등이 주요 사례다.
이번에 새롭게 제시한 윤리경영 패러다임은 ‘행복경영’이다. 미래·공익·상생을 바탕으로 한 행복경영이 기업 생태계에 선순환을 일으켜 주변으로 확산되면 궁극적으로 구성원 모두가 행복해지고 결국 더 나은 세상을 만드는데 기여할 수 있다는 논리다.
김동만 포스코건설 상임감사는 “윤리경영을 통해 얻은 경험을 바탕으로 시대적 변화를 읽고 새로운 윤리경영을 전개해 지속 가능하고 사랑받는 기업으로 도약할 것”이라고 말했다.
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