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최 원장은 “금융시장의 파수꾼인 금융감독원이 잇따른 채용비리 등으로 국민에게 큰 상처를 준 데 대해 깊은 사과의 말씀을 드린다”며 “금감원이 금융시장의 파수꾼으로서 본연의 역할을 다할 수 있도록 온 힘을 다하겠다”고 말했다.
금감원은 지난 2개월간 외부 전문가가 참여하는 ‘인사·조직문화 혁신 TF’를 가동, 임직원들의 비위·부조리 행위들을 근절시키기 위해 채용절차 및 비위행위 제재 및 근절 방안 등을 마련했다.
최 원장은 “국민 여러분께 큰 실망을 드렸던 채용비리를 원천적으로 차단하기 위해 채용 전 과정을 블라인드화 했고 외부자의 시각에서 채용과정을 점검토록 하는 등 채용의 투명성과 공정성을 제고하도록 했다”고 말했다. 올해 신입직원 채용절차에도 이미 적용하고 있다.
또 “비위의 원천이 임원에게 있었음에도 임원에 대한 명확한 징계규정이 없었다는 지적에 유념해, 비위임원에 대한 직무배제·퇴직금 삭감 등의 엄중한 제재 방안을 마련했다”고 덧붙였다.
그는 “직원에 대해서도 직무관련 비위행위에 대한 무관용 원칙을 적용해 임직원들의 공직자로서 윤리의식 제고에 만전을 기하도록 했다”고 강조했다.
선제 대응 장치 마련을 위해 비위행위에 대한 별도의 핫라인을 구축하고 퇴직임직원 등 직무관련자와의 사적접촉 제한을 강화했다.
최 원장은 “금융감독원 임직원 모두는 이번 쇄신안을 통해 국민의 눈높이에서 우리가 나아가야 할 길을 다시 한번 인식하고 겸허한 마음으로 감독업무에 매진하겠다”고 말했다.
