"신입사원, 연봉 3000만원 받으려면 `평균 4년` 걸려"

[이데일리 e뉴스 박지혜 기자] 신입사원으로 입사한 후 연봉 3000만원의 문턱을 넘기까지 ‘평균 4년 이상’ 소요되는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인은 기업 581개사를 대상으로 ‘신입사원으로 입사 후 연봉 3000만원까지 소요기간’을 조사한 결과, ‘평균 4.3년’으로 집계됐다고 5일 밝혔다.

기업 형태별로 보면, 대기업이 평균 1.3년으로 가장 짧았다. 특히 65%는 ‘초봉부터’ 연봉 3000만원 이상인 것으로 조사됐다. 이어 중견기업(2.8년), 중소기업(4.6년) 순으로, 대기업과 중소기업은 3년 넘게 차이가 있었다.

업종별로는 ‘금융·보험’이 1.3년으로 가장 빨랐다. 그 다음으로 조선·중공업(3년), 석유·화학(3.4년), 기계·철강(3.4년), 제조(3.7년), 자동차·운수(4.1년), 건설(4.2년), 정보통신·IT(4.3년), 유통·무역(4.4년), 전기·전자(4.7년), 식음료·외식(5.6년) 등의 순이었다.

또 연봉을 차등 책정하는 기준으로는 ‘업무 성과’가 72.6%(복수응답)로 단연 높았다. 다음은 직무(17%), 학력(13.3%), 자격증 취득 여부(8.6%), 공채, 수시 등의 입사경로(3.1%), 성별(2.9%) 등으로 나타났다.

직무별 차등이 있는 기업(99개사)들이 밝힌 주요 직무별 연봉 3000만원까지 소요되는 기간을 보면 ‘연구개발직’(평균 3.5년)이 가장 빠른 것으로 나타났다. 이어 영업직(3.8년), 제조생산(현장)직(4.7년), 서비스직(5.3년), 일반사무직(5.4년) 순이었다.

직무에 따라 연봉 인상의 차이가 있는 이유로는 ‘전문성이 필요한 직무라서’(64.6%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 매출과 직접적으로 연계돼서(46.5%), 회사의 핵심사업·기술과 연계돼서(38.4%), 동종업계 수준이 높은 편이라서(13.1%), 인재 육성이 중요한 직무라서(11.1%) 등의 이유를 들었다.

학력(77개사)의 경우, ‘대학원 이상’이 평균 1.8년으로 소요되는 기간이 가장 짧았고 ‘4년제 대졸’은 3.1년, ‘전문대졸’은 4.8년, ‘고졸 이하’는 6.8년이었다.

한편, 현재 신입사원 초봉은 평균 2328만원으로 조사됐다. 기업 형태별로 살펴보면, 대기업이 평균 3595만원으로 가장 높았고 중견기업은 2786만원, 중소기업은 2226만원으로 집계됐다.