CJ그룹, 일자리 창출 노력 인정

[이데일리 이승현 기자] CJ(001040)그룹이 지난 한 해 동안 일자리 창출과 고용의 질 개선에 힘쓴 기업으로 인정받았다.

CJ그룹은 17일 고용노동부가 발표한 ‘2012년 고용창출 우수기업’에 그룹 계열사인 CJ CGV, CJ푸드빌, CJ GLS 등 3개 회사가 선정됐다고 밝혔다.

지난해 이재현 회장이 고용노동부로부터 고졸, 전문대졸 인력에 대한 일자리 창출 기여의 공헌을 인정받아 열린 고용리더로 선정된 데 이어 다시 한 번 고용 성과를 인정받은 것.

CJ그룹은 지난해 사상 최대 규모의 신규채용과 다양한 고용 장려 정책을 통해 열린 고용을 확대했다는 평가를 받았으며, 각 사 단위로 사회적 약자를 배려한 채용활동을 활발하게 진행한 점을 인정받았다.

특히 CJ CGV는 최근 장애인 채용 강화 및 아르바이트 직원 학자금 지원 등의 정책을 통해 지난해에 이어 2년 연속 고용창출 우수기업으로 선정됐다.

또 CJ그룹은 지난 10년간 매출 대비 일자리 창출 능력이 국내 30대 그룹 중 가장 뛰어난 것으로 조사되기도 했다.

지난 2002년말 1만 3300명이던 CJ그룹의 임직원은 2011년 말 기준 4만 6100명으로 246.6% 증가했으며, 고용계수(매출액 10억 증가비 일자리 증가수) 역시 3.6으로 30대 그룹 중 가장 높았다.

사회적 약자층을 배려한 열린 고용도 확대하고 있다. CJ그룹은 지난해 전체 신입 채용 인력 중 절반에 가까운 2200여명을 고졸 인력으로 채용했다. 계약직 근무자들의 정규직 전환 및 계약직 직원을 대상으로 한 정규직 채용 검증기간을 기존 2년에서 최소 6개월로 단축했다.

CJ그룹 관계자는 “지난해 2개 기업에 이어 올해 3개 기업이 고용창출 우수기업 인증을 받을 수 있었던 것은 좋은 일자리 창출과 사회 약자층에 대한 배려라는 기업의 사회적 소명을 다하기 위해 노력했기 때문에 가능했다”며 “올해는 더욱 더 좋은 일자리를 많이 만들고, 취약한 계층에 대한 실질적인 지원을 할 수 있는 방안을 강구하겠다”고 밝혔다.





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