''정관''에 발목잡혀 갈피 못잡는 KT

[이데일리 박지환기자] 남중수 전 사장에 대한 검찰수사에서부터 시작된 KT 경영공백이 길어지고 있다. 이미 한달 이상 경영공백 상태인데다 새 사장 추천을 놓고 상당기간 공백상태가 지속될 전망이다.

새 사장 후보로 많게는 20여명이 거론될 정도로 관심이 크지만 '경쟁업체 또는 경쟁업체의 계열사에 2년이내 근무한 경력'을 가진 인물의 경우 사장이 될 수 없다는 규정을 놓고 여전히 논란중이다.

어떤 인물이 사장으로 취임하게 될지에 대해 의견이 분분할 뿐만 아니라 문제가 되고 있는 정관을 어떻게 할지에 대해서도 딱부러진 입장을 정하지 못하고 있다.

KT(030200) 내부에서는 오는 12월말로 예상되는 임시주총에서 논란이 된 정관을 변경하는 안건과 이사 선임안건을 순차적으로 올릴 가능성이 크다는 전망이 나오고 있다.

하지만 이럴 경우 특정인을 사장으로 추천하기 위해 정관을 고쳤다는 비판이 제기될 수 있다. 때문에 이런 과정을 통해 새로운 사장이 선임되더라도 자칫 경쟁후보나 시민단체로부터 법적소송을 당할 가능성마저 제기된다. 특히 정치권과 관계가 있는 인물이 사장이 될 경우 강성인 KT 노조의 심각한 반발에 부딪힐 가능성이 크다.

이에 따라 12월 임시주총에서 정관을 변경하고 다시 1월 임시주총이나 2월 정기주총에서 변경된 정관에 따라 사장을 선임하는 방안이 제시되고 있다.

그렇다하더라도 '특정 인물 사장 선임용'이라는 비판에서 자유롭지 못하고, 경영공백이 지나치게 길어질 수 있게 된다는 점은 부담이다. IPTV와 와이브로 등 신규사업이 걸음마 단계이고 설상 가상으로 경기침체가 가속화되는 상황에서 최고 경영자의 부재는 전략적인 결정을 내릴 수 없게 된다는 설명이다.

KT의 한 고위 관계자는 “KT의 신임 선장은 정치권 등 외부의 입김에 흔들리지 않고 KT를 민영기업으로 운영할 수 있는 인물이어야 한다는 대전제 아래 추천돼야 할 것"이라며 "하지만 대내외적으로 KT가 처한 상황을 고려할 때 하루빨리 사장 선임이 이뤄져야 할 것”이라고 말했다.


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