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앞서 정부는 지난 7일 경제장관회의를 통해 외국인정책 협업예산 추진방안을 공개했다. 필리핀 출신 가사관리사 100명 도입을 포함, 우수인력을 도입하기 위해 구직과 숙련인력, 지역거주 등 비자를 차례로 지원하고 우수인력 우대 선발 등도 기업의 수요에 따라 추진하기로 했다.
최 부총리는 “그간 분야별 단기 인력부족에 대응하기 위해 양적 차원에서 이뤄졌던 외국인 정책이 중장기 인구구조 변화와 인력 수급을 고려한 질적 구조로 전환해나갈 때”라며 “부처간 협업 노력은 물론 협회 및 업계와의 적극적인 현장 소통, 빠른 피드백이 지속적으로 이뤄져야 한다”고 말했다. 아울러 “외국인들이 궁극적으로는 지역에 정착할 수 있는 ‘비자사다리’를 구축해 현장의 어려움을 외국인들의 눈높이에서 계속해서 개선해나갈 수 있도록 하겠다”고도 강조했다.
최 부총리는 미래항공 사업장에서 외국인 근로자들의 근무 현장을 점검하기도 했다. 최 부총리는 “첨단 우주항공 분야에서도 단순 기능인력이 아닌 우수 외국인 인재가 유치된다면 현장 인력 수요를 충족하며, 글로벌 경쟁력 강화라는 ‘두 마리 토끼’를 잡을 수 있을 것”이라고 말했다.
이어 우주항공청을 방문한 자리에서 최 부총리와 윤 청장은 우주항공청 직원들과 오찬을 함께했다. 이들은 올해 문을 연 우주항공청에서 시스템이 빠르게 안착될 수 있도록 노력을 이어가고 있는 현장 직원들을 격려했다. 최 부총리는 우주항공청 직원들에게 “우주항공청은 타 부처 대비 인력이나 재정운용의 법적 유연성이 있는 만큼 기관 설립 취지에 맞춰 혁신적인 연구 분야에 맞춤형으로 확충이 필요하다”고 주문했다.
마지막으로 최 부총리는 현장과의 소통이 외국인 정책에 있어 가장 필수적인 요소임을 거듭 강조했다. 최 부총리는 “외국인 정책전환은 대내외적 여건상 선택이 아닌 필수인 상황”이라며 “지역 중소기업 및 외국인과 접점이 있는 관련 협회의 역할이 무엇보다 중요하다”고 말했다. 그러면서 “정책당국도 체류 외국인, 관련 협회와 지역 기업과 지속적으로 소통하면서 지속 가능한 외국인 정책을 위한 협업 체계를 구축해 나가겠다”고 약속했다.