[이데일리 한규란 기자] SK(003600)그룹이 올 상반기에 선발하는 인턴사원 600여명 가운데 업무능력이 검증된 70% 가량을 신입사원으로 채용한다고 4일 밝혔다.
인턴 지원은 오는 5일까지 그룹 채용사이트(www.skcareers.com)를 통해 회사별로 접수하며 서류심사와 필기전형, 면접 등을 거쳐 6월 최종 합격자를 선발한다. 합격자는 7월부터 2개월 간 인턴십 프로그램에 참여하게 되며 근무 결과와 본인 희망 등을 고려해 9~10월 중 채용을 확정한다.
SK는 지원자들의 어학점수나 학점 등을 심사기준에서 배제하고 직무 전문성, 글로벌 역량, 성장가능성 등을 중점적으로 평가할 예정이다. 이를 위해 최장 1박2일 간의 면접을 실시해 통합적인 문제해결 능력과 실행력을 검증한다. 아울러 벤처창업이나 글로벌 프로젝트 수행 등 다양한 경험을 보유한 인재를 우대할 계획이다.
조돈현 SK 기업문화팀장은 “인턴십 도입 이후 유능한 지방대생들의 입사가 증가하고 다양한 경험을 보유한 인재들이 지속적으로 입사하는 등 효과가 나타나고 있다”며 “앞으로 인턴십을 통한 신입사원 채용을 더욱 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.
한편 SK는 올해 인턴십 프로그램과 공채, 수시 선발 등으로 대졸 신입사원과 경력직, 고졸 사원을 합쳐 사상 최대 규모인 7000여명을 채용할 예정이다.
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