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이들 중 11.6%는 이미 한국에서 일자리를 얻어 취업에 성공한 것으로 나타났다. 반면 ‘한국에서의 취업에 관심이 없다’는 응답은 1.9%에 불과했다.
외국인 유학생들이 취업했거나 취업을 희망하는 분야로는(복수응답) ‘서비스’ 분야가 응답률 41.3%로 1위를 차지했다. 이어 △교육(32.3%) △판매(24.5%) △IT(18.1%) △금융(17.4%) △물류(10.3%) △제조(10.3%) 순으로 나타났다.
한국에 처음 입국한 목적을 묻는 질문에서도 ‘유학’(81.3%) 외에 ‘취업’ 자체가 목적이었다는 응답이 22.6%로 집계됐다. 다음으로 △한국어 연수(12.9%) △관광(8.4%) △친척이나 지인 방문(2.6%) 등으로 조사됐다.
향후 한국에서의 체류 기간은 ‘3~5년’이 36.8%로 가장 많았다. 이어 △5~10년(25.2%) △1~2년(19.4%) △10년 이상(18.7%) 순이다. 향후 한국 체류 목적 역시 ‘취업’이 67.7%로 가장 높았다.
취업준비 방법으로는 △채용 플랫폼을 통해 직업 정보를 찾는 경우가 응답률 60.0%로 가장 높았다. 다음으로 △학교 취업지원실 등을 통해(34.8%) △지인 추천을 통해(32.3%) △취업 박람회(25.2%) 등을 통해 취업 정보를 얻는 경우가 많은 것으로 나타났다.
하지만 상대적으로 외국인 구직자들의 경우 한국에서 취업 활동을 하는 데 어려움이 있는 것으로 나타났다. 특히 △외국인 채용 공고(43.9%)나 △비자를 제공하는 회사정보(42.6%)를 찾기 어렵다는 응답이 많았다.
크리스 허 잡코리아 실장은 “한국으로 유학을 온 외국인 학생들 중 졸업 후 한국 취업을 희망하는 경우가 늘고 있지만 취업준비 과정에서 어려움을 겪는 경우도 많다”면서 “언어능력, 보유 비자 맞춤 설정 등 특화된 외국인 채용 서비스 클릭을 통해 외국인 우수 인재들이 적합한 일자리를 찾는 데 도움을 줄 것”이라고 말했다.