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커리어테크 플랫폼 사람인이 12일 기업 719개사를 대상으로 ‘코로나 확진자 폭증으로 인한 채용 어려움’을 조사한 결과, 78%가 ‘어려움을 느낀다’고 밝혔다.
채용에 어려움을 느끼는 부분은 ‘확진자 증가로 지원자 감소’가 66%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 △확진된 지원자의 후속 전형 불참 사례 증가(27.1%) △경영환경 불확실성으로 채용 계획 수립 어려움(21.6%) △인사담당자·평가자 등 내부 직원 확진으로 절차 진행 어려움(14.1%) △화상면접, 온라인 시험 등 비대면 전형 준비 미흡(11.4%) △대면 전형 진행 시 감염 예방 대책 어려움(10.9%) 등의 순이었다.
이들 기업의 72.2%는 확진자 폭증으로 올 상반기 계획된 인원을 모두 채용하지 못할 것으로 예상했다. 아울러 70.7%가 최근 코로나 확진자 증가가 채용에 영향이 있다고 밝혔다. 구체적으로는 △채용 일정 연기(47.2%, 복수 응답) △채용 인원 축소(30.9%) △채용 무기한 중단 또는 취소(19.5%) 등 응답이 있었다.
응답 기업의 74.9%는 확진자 폭증에 따른 채용 상 어려움 해소를 위해 대응 방안을 마련하고 있었다. 먼저 ‘채용 공고 홍보 및 채용 브랜딩 강화’(36.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 △비대면 전형 확대(30%) △인력 재배치 등 내부 직원으로 충원(28.3%) △내부 직원 감염 막기 위한 재택근무 실시(25.7%) 등 답변이 이어졌다.


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