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이들 신입사원들은 지난 5월 인턴사원으로 채용돼 3개월의 인턴과 2개월의 수습기간을 마쳤으며 9월 30일 이후 대전 신탄진 공장 등 KT&G의 제조부문에서 정규직으로 근무하고 있다.
이번 채용은 대졸자들에 비해 고용시장에서 불리한 환경에 놓여있는 고교 졸업자들의 채용여건을 개선하기 위한 취지로 추진됐다. 앞서 KT&G는 지난해에도 기업의 사회적 책임 차원에서 기존 임직원들의 근로시간을 나눠 청년 고용을 확대하는 내용의 노사 협약을 체결했다.
KT&G는 지난 2013년부터 고졸 사원들이 군에 입대할 경우 복무기간 매월 20만원의 보조금을 지원하고 있다. 또 해당 직원이 군 제대 이후 대학에 진학하면, 등록금의 반액을 제공한다.
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