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애플은 아이폰 핵심인 운영체제(iOS) 엔지니어 매니저에 대해 22만9000∼37만8000달러(2억9000만∼4억8000만원) 급여를 제시했다. 디스플레이 기술자 연봉은 11만3500∼20만7000달러(1억4000만∼2억6000만원)이었다.
페이스북 모회사인 메타는 소프트웨어 엔지니어 관리자에 연간 20만5000∼28만1000달러(2억6000만∼3억5000만원)를 지급하겠다고 제안했다. 법무실장 연봉은 19만∼25만6000달러(2억4000만∼3억2000만원), 머신러닝과 관련한 데이터 분석가의 급여는 19만7000∼26만9000달러(2억5000만∼3억4000만원)였다.
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넷플릭스는 기본급여에 수당까지 포함한 총급여 방식으로 수석 소프트웨어 엔지니어에게 최대 90만달러(11억3000만원)를 지급할 수 있다고 공고했다.
급여투명화법은 남녀 급여 격차를 해소하고 급여 투명성을 제고하기 위해 기업들에게 채용공고시 급여수준이나 시간당 임금을 공개하도록 했다. 근로자들이 임금에 대한 협상을 벌이는 데 도움을 주고 경력과 보유 역량에 비해 낮은 급여를 받고 있는지를 판단하는데 도움이 될 것이라는 이유에서다. 하지만 일부 기업은 연봉 상·하한선 격차를 지나치게 넓게 설정해 법취지를 무색하게 했다는 지적도 나온다.