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KCC는 올해 25여명의 예비 및 신규 대표를 초청해 전문성을 높이고 경영자 마인드를 함양할 수 있는 강사 교육과 제품이 생산되고 대리점까지 도달하는 과정에 대한 이해를 돕기 위한 전주2공장 견학도 진행했다.
KCC는 워크숍과 상생 세미나를 정례화 함으로써 각 대리점의 경쟁력을 지속적으로 높여나갈 방침이다. 또 다양한 연령대 대표들의 목소리를 청취함으로써 대리점과 본사가 상생할 수 있는 방안을 모색할 계획이다.
예비 및 신규 대표 전문성 강화,
새로운 시각의 현장 목소리 듣는 소통 창구
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