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이 후보는 이 자리에서 인수합병으로 노동자들이 겪을 수 있는 문제에 앞장서서 해결하겠다고 약속했다. 그는 “노동자가 걱정하는 구조조정 문제에 각별한 관심을 두겠다”며 “노동자들이 감내할 수 없는 피해가 발생하지 않도록 최대한 노력하겠다“고 밝혔다.
다만 이 후보는 “일단 진행 중인 합병 절차를 어떻게 하겠다고 즉흥적으로 말하는 것은 매우 무책임한 일”이라며 “사측 입장도 듣고, 정부 입장, 국회 상임위와 당 차원의 입장도 다 들은 뒤 3가지 단계로 고민하겠다”고 전했다. 이어 그는 “첫째는 근본적으로 합병 자체가 적정 여부고 둘째는 행정의 일관성도 중요하기에 과연 의사결정을 번복하는 게 타당 하느냐다”라며 “셋째는 지금 가장 우려하는 인수주체 문제”라고 제시했다.
문재인 정부의 책임 회피론에 대해서는 문 정부의 손을 들어줬다. 이 후보는 “거제는 문재인 대통령의 고향인데 문제를 해결할 수 있는 좋은 해결 방법이 있었으면 피했겠느냐”며 “(결정을) 반대로 하려고 노력도 했을 텐데 당시로써는 구조조정을 통한 합병 결정을 안 할 수 없는 상황이었다고 생각 한다”라고 설명했다.
노조 측과의 간담회를 마친 이 후보는 대우조선해양 경영진과도 잇달아 타운홀 미팅을 가졌다. 이 후보는 무엇보다 인수합병으로 인한 고용 불안·지역경제 피해 등을 염려하며 사측에 해결 방안을 요청했다.
이 후보는 “문제는 불신”이라며 “노동자 구조조정이 대대적으로 이뤄져 일자리를 잃지 않겠느냐는 우려를 막아야 한다”라고 강조했다.
이어 그는 “핵심 문제는 노동자들의 고용 안전에 위기가 있지 않을까 하는 것과 합병 당하며 거제 지역 경제가 나빠지지 않을까 하는 것”이라며 “인수·합병되면 의사결정권을 인수하는 측에서 행사하니 (경영진 측에서) 답을 내기 어려우실 것 같지만 이런 한계에도 가능한 대안이나 보완책을 만들 수 있을지 생각해야 한다”고 촉구했다.
이성근 대우조선해양 사장은 “노조와 지역사회와는 상당히 민감한 현안으로 계속 (경영진과) 협의하고 있는데 기업 결합 기본 합의사항 정신이 기업 결합이 이뤄져도 대우조선해양은 독자 경영체제와 운영을 전제로 하고 있다”며 “모든 체계가 지금과 같이 안정된 상태로 가게 하겠다는 약속이 저희 기본 입장”이라고 설명했다.
이에 대해 이 후보는 “문제는 이게 과연 이제 관철될 수 있느냐, 나중에 지켜지느냐 두 문제가 있을 것 같다”며 “약속을 안 지키는 스타일이 많았고 노동자들이 면담하자고 하는데 ‘답이 없다’는 이야기도 해줄 필요가 있다”고 꼬집었다.
이 후보는 “노동자에 대한 구조조정이 대대적으로 이뤄지고 일자리를 잃지 않겠느냐”며 “지역 하청업체에 대한 홀대나 물량 조정을 하지 않을까 하는 우려를 하지 않도록 협상 과정에서 인수 조건에서 분명하게 하든지, 정부 감독 기능 강화하든지 해야 한다”고 덧붙였다.



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