|
구인구직 매칭플랫폼 ‘사람인’이 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’에 공시된 35개 공기업의 ‘2017년 경영공시자료’를 분석한 결과를 3일 발표했다. 특히 인천국제공항공사는 신입사원 초봉 4399만원으로 9년째 1위 자리를 이어갔다.
지난해 10위권에 없었던 울산항만공사(4091만원)는 올해 초임을 4000만원 이상 지급하면서 2위로 급상승했다. 3위는 한국마사회(4064만원)였으며, 이어 한국가스공사(4055만원), 한국감정원(4051만원), 한국서부발전(3907만원), 주택도시보증공사(3893만원), 한국수력원자력(3889만원), 한국동서발전(3867만원), 한국남동발전(3860만원) 등이 10위 안에 들었다.
공기업 신입사원 초봉 평균은 전년보다 2.9% 상승한 3528만원으로 집계됐다. 구간별로 보면 ‘3400만~3600만원 미만’(22.9%)이 가장 많았다. 이어 ‘3800만~4000만원 미만’(20%), ‘4000만원 이상’(14.3%), ‘3600만~3800만원 미만’ (11.4%), ‘2800만~3000만원 미만’(8.6%) 등의 순이었다. 지난해에 비해 초임 4000만원 이상의 비율은 11%포인트 늘었다.
공기업 중 82.9%(29개사)는 전년대비 초봉이 상승했다. 동결은 8.6%(3개사), 삭감은 8.6%(3개사)였다. 2016년과 비교해 초봉 상승률이 가장 높은 기업은 울산항만공사로 3393만원에서 4091만원으로 20.6%가 증가했다. 이어 부산항만공사(2912만→3149만원, 8.2%), 한국남동발전(3616만→3860만원, 6.7%), 대한석탄공사(3017만→3203만원, 6.2%), 한국서부발전(3683만→3907만원, 6.1%), 한국도로공사(3189만→3347만원, 4.9%) 등이었다.
