[이데일리 우원애 리포터] 기업 10곳 중 6곳은 스펙 등 자격조건보다 인재상 부합 여부만으로 구직자를 합격시킨 사례가 있는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 인사담당자 266명을 대상으로 `귀사는 스펙 등 자격조건보다 인재상만 보고 합격시킨 지원자가 있습니까?`라고 질문한 결과, 61.3%가 "있다" 라고 답했다.
인재상 부합 여부를 판별하는 방법으로는 면접 답변(78.5%, 복수응답)을 첫 번째로 선택했다. 이 밖에, 이력서 항목별 기재 내용(8.6%), 자기소개서 작성 내용(8.6%), 인적성 검사 결과(1.8%) 등을 꼽았다.
그렇다면 기업이 가장 채용하고 싶은 인재 유형은 무엇일까?
전체 기업의 22.6%가 ''어떤 일도 열정적으로 뛰어드는 유형''을 1순위로 꼽았다. 기업은 열정형 인재가 직무에 대한 관심은 물론 애사심도 높아 회사와 함께 성장할 가능성이 크다고 생각했다.
2위는 업무, 조직 등 변화에 빠르게 적응하는 유형(16.9%)이었다. 이어 조직 친화력이 좋은 유형(14.3%), 묵묵히 자기 일을 완벽하게 처리해내는 유형(13.9%), 일을 창의적으로 해결하는 유형(10.5%), 하나를 가르쳐주면 열을 아는 유형(7.5%), 업무 지식이 풍부한 유형(4.9%), 인사성 바르고 예의가 깍듯한 유형(3%), 일찍 출근해 부지런히 업무를 준비하는 유형(3%), 어학능력 등 글로벌 감각을 보유한 유형(1.5%) 등이 기업이 가장 채용하고 싶은 인재 유형 10위권에 이름을 올렸다.
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