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이 프로그램은 ㈜한화 임직원이 직접 멘토가 돼 청소년들이 사회에 성공적으로 적응할 수 있는 능력을 키울 수 있도록 돕고, 취업 경쟁력을 강화시키기 위한 목적으로 마련된 사회공헌 활동이다. 지난해 처음 시작해 진로상담, 스피치 훈련, 모의 면접 등을 경험하며 직업에 대한 올바른 가치관을 형성하고 사회 공동체 책임의식을 키워나갈 수 있도록 하는데 초점을 맞추고 있다.
이날 협약식에서 이은광 아산1사업장장은 “임직원들의 경험을 바탕으로 청소년들에게 실질적인 취업 멘토링을 진행할 수 있게 돼 큰 보람을 느낀다”며 “이번 활동이 학생들의 진로 선택과 직업 탐색에 동기부여가 되는 시간이 되길 바란다”고 말했다.