"여성 경력 끊기지 않게"...성평등부 예방 주간 캠페인

[이데일리 양지윤 기자] 인구 감소 시대에 여성의 고용 유지가 국가 경쟁력의 핵심과제로 떠오른 가운데 성평등가족부가 여성 고용 유지 문화 확산에 나선다.

성평등부는 16일부터 20일까지를 ‘경력단절예방 주간’으로 지정하고 지방정부, 기업, 여성새로일하기센터(이하 새일센터)와 함께 전국 공동 캠페인을 추진한다고 15일 밝혔다.

(사진=성평등부)

이번 캠페인은 인구 감소 시대에 여성의 고용 유지가 국가 지속가능성을 좌우하는 새로운 기준이라는 인식을 확산하기 위해 마련됐다.

경력단절예방 주간 동안 전국 새일센터에서는 ‘기업과 여성을 잇다, 여성의 경력을 잇다 – 내일의 희망이 있다, 나의 성장이 있다’ 슬로건으로 공동 캠페인을 진행한다.

또 경력단절 예방 사업 참여를 확산하기 위해 ‘경력단절예방 실천약속 캠페인’ 홍보 영상도 배포한다. 영상은 캠페인에 참여한 기업 1519개와 재직자 3312명의 인증 사진을 활용해 제작했다.

여성 경제활동 지원사업 우수사례 10건도 웹툰으로 제작해 성평등부와 새일센터, 지방자치단체 사회관계망서비스(SNS)에서 소개할 예정이다.

오는 27일에는 새일센터 유공 포상식의 ‘경력단절예방 다짐 세레머니’와 ‘슬로건 인증샷 촬영’을 열어 여성 고용유지 지원 사업의 의미를 알릴 계획이다.

성평등부는 이번 캠페인을 계기로 정부의 여성 경제활동 지원 정책의 방향을 기존의 ‘경력단절 여성의 재취업’에서 ‘여성의 고용 유지’ 중심으로 전환하겠다고 밝혔다. 경력단절이 발생한 이후의 대응보다 사전에 예방하는 정책에 무게를 두겠다는 취지다.

경력단절예방 사업은 여성이 출산·육아·가족돌봄 등으로 인해 경력이 단절되지 않도록 재직여성에게는 심리·노무상담, 직장복귀지원, 경력개발 등의 고용유지 서비스를 제공하는 제도다. 기업에게는 성평등하고 가족친화적인 조직문화 개선 서비스를 지원한다.

원민경 성평등부 장관은 “지금은 ‘인력 미스매치’가 아닌 ‘인력부족’의 시대로 일·가정 양립이 가능하고 가족친화적인 조직문화를 조성하는 것은 기업의 생존을 위한 열쇠”라며 “여성이 경력단절 없이 지속적으로 일할 수 있도록 고용 유지 문화 확산을 추진하겠다”고 밝혔다.

(이미지=성평등부)