기업 10곳 중 9곳, ‘비매너 퇴사’ 직장인 있어

(사진=사람인 제공)

[이데일리 김호준 기자] 직장인들의 이직이 활발해지면서 기존 직원이 퇴사할 때 매너 없는 행동을 겪는 기업이 많은 것으로 조사됐다.

구인구직 플랫폼 사람인이 기업 920곳을 대상으로 조사한 결과 10곳 중 9곳이 퇴사 시 비매너 행동을 한 직원이 있었다고 5일 밝혔다. 이는 지난해 조사 대비 12.9%포인트 상승한 수치다.

퇴사 비매너 행동을 유형별로 살펴보면 ‘갑작스러운 퇴사 통보’를 겪은 기업이 81.3%(복수응답)로 가장 많았다. 다음으로 △인수인계 제대로 안 함(61.1%) △업무 태도 및 근태 불량(46.7%) △퇴사 사유 거짓으로 밝힘(26.4%) △프로젝트 등 업무 마무리 미흡(20.7%) △동료 직원들에게 이직을 권유함(20%) 등 순으로 나타났다.

이들 중 기업들이 꼽은 가장 최악의 비매너는 ‘갑작스러운 퇴사 통보’가 40.3%로 1위를 차지했다.

비매너 퇴사자로 인한 기업의 손실을 묻는 질문에는 ‘팀 업무 진행 차질’을 꼽은 비율이 68.1%(복수응답)로 가장 높았다. 이밖에 △팀원 등 조직 사기 저하(55.9%) △기업 이미지 실추(15.4%) △연쇄 이직 초래(10.7%) 등이 있었다.

기업들은 직원들이 퇴사시 꼭 지켜줬으면 하는 매너로 △시간 여유 두고 퇴사 사실을 알림(26.1%) △업무 인수인계를 확실히 함(25.5%) △조직 상황 배려해 퇴사 시기 조율(19.3%) △ 끝까지 성실한 근무태도 유지(14.9%) 등을 들었다.