현대산업개발은 창조적 인재 선발을 위해 차별화된 채용방식을 도입한다. 신입사원 채용은 지난해 상반기 처음 도입한 논술형태의 ‘인문학소양 논술 테스트’를 올해에도 실시, 지원자의 사고와 논리전개 방식 등을 다각도로 평가할 계획이다. 서류도 정해진 질문에 대한 답변형이 아닌 자율 에세이 형식으로 제출해야한다. 경력사원 채용은 3단계에 걸친 심층면접으로 진행된다.
모집분야는 △경영지원·영업 △건축 △조경 △기계·전기 등이다. 근무지역은 서울 본사 또는 국내 및 해외 현장이다. 지원은 현대산업개발 채용 홈페이지(https://recruit.hyundai-dvp.com)에서 할 수 있다.
현대산업개발 인사담당자는 “새로운 시각으로 남들이 보지 못하는 시장을 발굴하고, 변화하는 환경에 민첩하게 대응할 수 있는 창조적 인재를 선발하겠다”고 말했다.
현대산업개발은 올해를 새로운 40년을 시작하는 원년으로 삼고 ‘종합부동산·인프라그룹’으로 도약할 것이라고 발표한 바 있다. 특히 콘텐츠 융합형 복합개발사업, 주택임대사업 등 신규 사업을 추진한다. 이를 위해 회사의 새로운 원동력으로 삼을 우수 인재를 선발할 계획이다.
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