[이데일리 이유미 기자] 인터넷 업계 1위 NHN이 달라진 모습을 보이고 있다. 조직개편을 통해 업무기강을 강화하는 한편 도전정신을 강조하고 나섰다.
4일 업계에 따르면 NHN은 최근 중간관리자 일부 자리를 줄이는 인사를 단행하고 전체 부서의 30% 정도를 통폐합했다.
중간관리자 수를 줄인 것은 이전보다 신속한 의사결정과 업무처리를 위해서다. 벤처기업에서 대기업으로 성장하면서 관료화된 조직을 다시 간소화해 직원들이 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하기 위한 포석으로 풀이된다.
그동안 NHN은 새로운 서비스 출시에 따라 부서를 새로 만들고 줄이는 일을 반복해 왔다. 부서를 통폐합했다는 것은 기존 서비스에 집중하겠다는 뜻으로 볼 수 있다.
NHN의 이같은 움직임은 빠르게 변화하고 있는 인터넷·모바일 시장에서 언제까지 1위가 보장되지 않는다는 위기의식 때문이다. 실제로 NHN은 소셜네트워크서비스(SNS), 모바일 메신저 등 신규 서비스 분야에서는 후발주자에 머물러있다.
이와 함께 NHN의 내부 분위기도 변하고 있는 것으로 알려졌다. 직원들이 위기의식을 공유하고 도전정신을 가져야 한다는 목소리도 높다. 이에 최근 직원들의 야근도 잦아졌을 뿐 아니라 업무기강도 강화됐다.
특히 이해진 이사회 의장은 NHN 전 직원을 대상으로 한 내부 강연에서 “초심으로 돌아가야한다”고 일침을 가하기도 했다. 예전 NHN의 벤처 정신과 도전 정신을 강조한 것이다.
업계는 NHN이 조직개편과 업무기강 강화를 통해 전열을 가다듬고 해외시장 개척과 모바일 사업 강화 등 새로운 도전에 나설 것으로 보고 있다.
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