빨라진 첫 이직…20대 10명 중 7명은 "1년 안에 이직"

(사진=잡코리아)

[이데일리 김호준 기자] 직장인들이 첫 이직을 하는 시기가 점점 빨라지고 있는 것으로 나타났다. 특히 20대 직장인 70%가량은 입사 1년 내 이직을 시도하고 있었다.

취업포털 잡코리아가 이직 경험이 있는 남녀 직장인 1024명을 대상으로 첫 이직 경험에 대한 설문조사를 실시한 결과 이처럼 나타났다고 29일 밝혔다.

먼저 직장인들이 첫 이직을 가장 많이 한 시기는 ‘입사 후 1년 이상 2년 미만’(20.5%)인 것으로 나타났다. △입사 후 6개월 이상 1년 미만(19.9%) △입사 후 2년 이상 3년 미만(16.3%)이라는 답변이 이어졌다.

입사 후 6개월도 안돼 처음으로 이직을 했다는 응답도 21.7%를 차지해 10명 중 4명 이상 직장인들이 입사 후 1년 이내에 첫 이직을 경험하는 것으로 나타났다.

특히 첫 이직 시기는 연령대별로 차이가 있었다. 50대 이상 직장인들의 경우는 첫 이직 시기가 ‘입사 후 5년 이후’라는 응답이 37.5%로 가장 많았다. 40대는 ‘입사 후 2~3년 미만’이 27.7%로 가장 높았다.

30대 직장인들의 첫 이직 시기로는 ‘입사 후 1년~2년 미만(25.9%)’이 1위를 차지한 가운데, 20대 직장인들은 ‘입사 후 6개월에서 1년 미만’ 기간에 첫 이직한 경험이 29.0%로 가장 많았다. 즉, 직장인들의 첫 이직 시기가 점점 빨라지고 있는 것이다.

첫 이직을 하게 된 이유는(복수응답) ‘업무과다 및 야근으로 개인생활을 누리기 힘들어서’(39.2%)가 가장 많았다. 이어 △낮은 연봉(33.4%) △회사의 비전 및 미래에 대한 불안(27.3%) △상사 및 동료와의 불화(16.9%) △커리어 관리를 위해서(12.3%) 등이 뒤를 이었다.

이 외에도 △일에 대한 재미가 없어서(11.2%) △직장과 거리가 너무 멀어서(10.0%) △지인이나 동료의 성공적인 이직에 자극 받아(7.0%) △입사동기 및 동료의 승진(5.3%) 등 응답도 있었다.

특히 근무하는 기업 유형에 따라 이직을 하는 이유가 차이가 있었다. 중소기업 근무 직장인들이 꼽은 이직 사유는 △낮은 연봉(42.8%)과 △불안한 회사의 비전(37.1%)이 각각 1·2위를 차지했다.

대기업 근무 직장인들은 ‘업무 과다’가 응답률 50.2%로 압도적으로 높았다. 공기업 근무 직장인들의 경우는 ‘업무 과다’(33.9%) 외에도 상대적으로 ‘상사 및 동료와의 갈등’으로 이직을 했다는 답변 비율이 25.0%로 다른 기업 근무 직장인들에 비해 높은 편으로 나타났다.

한편, 첫 이직한 직장에 만족하느냐는 질문에 60.9%는 ‘만족한다’고 응답해 절반이 넘는 직장인이 만족스러운 첫 이직을 경험한 것으로 나타났다.