씨에프오아카데미에서는 특화 재계약 과정으로 국내에서 유일하게 3년연속 선정된 인건비와 4대보험 실무를 통한 인사경쟁력 향상 과정’이 진행된다. 그리고 2014년 신규 선정과정으로는 최근의 실무이슈를 반영한 “중소기업의 경영효율성 증대와 세무 Risk방지를 위한 원천징수실무’, 중소기업형 임금기획과 운영관리 전문가과정’등 2개의 과정과 새로운 패러다임으로 접근하는 회계과정인 ‘중소기업의 RISK관리와 수익성 증대를 위한 지출증빙의 세무관리전략’ 1개의 프로그램이 개설된다.
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다양한 경험과 노하우를 바탕으로 대기업과 중소기업에서 요구하는 최고의 핵심 인재 양성을 위한 회계와 세무, 인사 분야의 대표적인 전문인력 교육기관이다. 이 외에도 HR(Human Resources 인사) 컨설팅과 관련된 아웃소싱(outsourcing), 전문 자격증 과정(세무사, 재경관리사, 공인노무사 등)운영, 출판사업, S/W개발 및 보급, 이러닝 및 우편원격훈련 그리고 중소기업 교육지원 사업 개발도 주요업무로 하고 있으며, 연간 VIP회원사가 200여개 기업에 달하고 있다.
씨에프오아카데미 전병문 대표는 “씨에프오아카데미는 지난 20여년 동안 최적의 교육환경을 갖추고, 직무분석을 토대로 한 훈련과정을 설계 개발하여 모듈별 훈련코스를 실시했다. 또한 훈련생 만족도평가 평가에서 A+ 를 받은 우수 강사 위주로 교육진을 구성하고, 교육코디네이터에 의한 체계적인 훈련생관리, 실무사례위주의 교수법 등 특화된 교육을 실시해왔다. 그 결과, 강남 1번지에서 최고의 교육기관으로 우뚝 설 수 있게 되었으며, 그 동안 축적된 노하우를 바탕으로 이번 교육프로그램을 개발했다”고 밝혔다.
이번 교육프로그램의 장점은 수요자 중심의 맞춤형 훈련과 참여형 학습프로그램으로서 현장의 문제해결 중심의 프로그램 운영이라는 것이다. 실제 사례를 중심으로 실무교육이 이뤄지며, 그룹토론과 멀티미디어 활용학습을 통해 교육생들의 교육 효과 극대화에도 힘썼다. 교육프로그램 개발을 주관한 교육기획본부 김기홍 본부장은 “올해는 기획단계에서부터 직무분석을 통한 수요조사를 더욱 업그레이드 하여, 중소기업 회계 및 세무, 인사 분야의 훈련대상자에게 가장 필요한 역량을 파악하고 이를 반영하였다”며, “중소기업의 인적자원 개발과 경쟁력 향상에 큰 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.
2월 20일부터 11월 28일까지 전국 15개 도시에서 실시할 예정이며, 중소기업 근로자라면 누구나 4개의 특화된 교육 과정 중 선택해 수강할 수 있고 다양한 참가혜택도 제공된다. 교육효과를 높이기 위해 동영상 촬영을 활용한 ‘이러닝(e-learning)’ 서비스를 통해 교육 내용을 복습할 수 있음은 물론, 교육 후 상담과 관련자료 다운로드 등 다양한 사후 튜터링(Tutoring) 지원까지 실행될 예정이다.
교육 참가를 희망하는 중소기업 근로자는 (주)씨에프오아카데미의 핵심직무 홈페이지에 들어가 수강신청 절차를 따라 진행하면 된다.
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