LH, 올해 150개 실행과제로 18만개 일자리 만든다

[이데일리 경계영 기자] LH가 올해 150개 단위과제를 발굴해 일자리 18만개를 창출한다.

LH는 이같은 내용이 담긴 2019년 일자리 종합 계획 ‘LH 굿잡 플랜(Good Job Plan) 시즌3’를 31일 발표했다.

계획에 따르면 LH는 그간 다양한 일자리 창출 경험과 지원 성과를 바탕으로 일자리 사업 유형을 △경영혁신형 △사업개선형 △고용창출형 △고용유발형 △공간지원형 △자원지원형 등 6개로 정형화했다. 이를 토대로 LH 사업 전반으로 일자리 창출을 확산시키겠다는 방침이다.

특히 올해 LH는 국내 최대 사회간접자본(SOC) 공기업으로서 공공기관 최대인 10조7000억원 규모의 재정을 집행해 민간 일자리 17만개를 창출할 계획이다. 청년과 어르신, 경력단절 여성, 장애인 등을 위한 맞춤형 일자리도 1만여개를 마련한다.

LH는 직업을 구하는 데 어려움을 겪는 청년을 위해 신입사원 450명과 인턴사원 1000명을 각각 채용하고 60세 이상 어르신에겐 ‘임대주택 돌봄사원’ 일자리 2000개를 제공한다.

또 인구 4분의 1을 차지하는 50·60대 등 중년층을 위해 ‘예비창업학교’를 새로 운영하고, 전세임대주택 실태를 조사하고자 새로운 일자리 60여개를 발굴해 시범 추진한다.

아울러 LH는 민간 일자리 생태계가 개선되도록 △적정임금제 적용대상 지구 확대 △입찰제도 개선 통한 건설사 정규직 채용 유도 △건설근로자용 편의시설 설치 등 근로자 친화적 건설문화를 조성하고 근로환경 개선을 지속 추진할 예정이다.

앞서 LH는 지난해 비정규직 2967명을 정규직으로 전환하고 고용위기지역인 통영에서 실직자가 재취업할 수 있도록 지원하는 리스타트 플랫폼을 조성했다. 일자리위원회는 LH를 2년 연속 일자리 유공기관으로 선정하기도 했다.

박상우 LH 사장은 “그간 비정규직 정규직화 등 내부 일자리 개선에 중점을 뒀다면, 올핸 국내 최대 SOC 투자기관으로서 고용취약계층인 청년·新중년·노년층별 맞춤형 일자리를 더욱 확충하고, 건설현장 등 민간 일자리 생태계 혁신에 중점을 두겠다”고 강조했다.

자료=LH