사람인이 기업 인사담당자 268명을 대상으로 `면접에서 지원자의 무의식적인 버릇이 평가에 부정적인 영향을 미칩니까?`에 대한 설문조사를 시행한 결과, 86.6%가 `그렇다`라고 답했다.
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면접에서 부정적인 영향을 미치는 지원자의 버릇으로는 `말끝 흐리기(26.7%)`, `시선회피(25.9%)`, `다리 떨기(13.4%)`, `한숨 쉬기(9.5%)`, `불필요한 추임새(7.8%)`,`다리 꼬기(6.5%)` 등의 순이었다.
지원자의 버릇이 부정적인 영향을 미치는 이유로는 `자신감이 없어 보여서(56%, +복수응답)`가 1위에 올랐다. 2위 `집중력, 주의력이 부족해 보여서(47.8%)`, 3위 `심리적으로 불안정해 보여서(38.8%)`로 나타났다.
이어 `면접 준비가 부족해 보여서(26.7%)`, `진실되지 않아 보여서(20.3%)`, `자기 통제가 안 되는것 같아서(14.2%)` 등의 순이었다.
지원자의 버릇이 당락에 미치는 영향은 평균 42%로 집계됐으며, 실제로 지원자의 무의식적인 버릇 때문에 탈락시킨 경험은 73.3%가 있는 것으로 조사됐다.
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