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모비데이즈는 △인턴제 운영을 통한 청년 고용 촉진 △수평적이고 공정성 있는 조직문화 △사내 근로환경 개선과 성장형 문화환경 조성 △업종 관련 대학생 및 취업 준비생을 위한 대회 운영 등을 높게 평가받았다.
모비데이즈는 연 2회 이상의 인턴십 제도를 활용해 청년들에게 일자리 경험과 기회를 제공하고 평가를 통해 연평균 40명 이상의 인원을 정규직 전환해 청년 일자리 창출에 기여했다.
유범령 모비데이즈 대표는 “모비데이즈는 청년들에게 다양한 기회를 제공하고자 노력해 왔다”며 “앞으로도 모비데이즈의 인턴십, 산학협력 등을 통해 청년인재 양성에 최선을 다하겠다“고 말했다.