삼성은 그룹 차원에서 임직원들을 위해 △휴가 시기 분산 △국내 휴가 권장 △감염 예방 수칙 준수 등 ‘하계휴가 운영 가이드’를 마련했다고 12일 밝혔다. 하계휴가 운영 가이드는 삼성전자(005930)와 삼성물산(028260), 삼성생명(032830), 삼성SDI(006400) 등 20여 개 계열사에 적용할 방침이다.
삼성그룹 관계자는 “20만명에 달하는 국내 삼성 임직원들의 휴가가 성수기에 집중하면서 코로나 19 감염 위험이 높아지는 것을 예방하기 위해 가이드를 마련했다”며 “임직원들의 휴가가 오는 9월까지 분산할 수 있도록 운영할 계획”이라고 설명했다.
삼성은 지난 2016년부터 사무직 직원들에 대해서는 별도의 여름 휴가기간을 두지 않고 임직원들이 원할 때 자율적으로 휴가를 사용할 수 있는 ‘상시 휴가제’를 시행해왔다. 이에 비해 삼성전자와 삼성SDI, 삼성전기 등 제조사업장을 운영하는 계열사들은 휴가에 따른 생산 차질을 줄이기 위해 제조직 직원들에 대해서는 정해진 기간에 단체 휴가를 실시하는 ‘집중 휴가제’를 적용했다. 그러나 올해는 코로나19 감염 예방을 위한 사회적 노력에 동참하는 차원에서 사무직뿐만 아니라 제조직 직원까지도 7~9월 분산 휴가를 권장하기로 한 것이다.
삼성은 국내 소비 촉진을 통한 내수경기 활성화와 함께 해외 방문에 따른 코로나19 감염 방지를 위해 임직원들이 여름휴가를 국내에서 보내도록 권장했다. 해외에 거주 중인 가족 방문 등 불가피한 경우에만 회사 내부 승인 절차를 거쳐 출국할 수 있다. 또 귀국 후에는 14일간 자가격리 등 방역 수칙을 반드시 준수해야 한다.
이 밖에 삼성은 △휴가 기간 중 마스크 상시 착용 △적정 거리 유지하기 △고 위험시설 방문 금지 △증상 발현 시 즉시 여행 중단 및 검사 시행 등 휴가 중에도 감염예방수칙을 반드시 준수하도록 했다.
한편, 삼성은 그동안 코로나19 확산 방지와 함께 내수 경기 활성화에 동참해왔다. 이와 관련 △구호성금 및 물품 기부(300억원 규모) △생활치료센터 지원 및 의료진 파견 △마스크·진단키트·손소독제 생산기업 스마트공장 지원 △마스크 원자재 수입 △온누리 상품권 협력사 지급(300억원 규모) 등을 진행했다.
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