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앞서 이재명 대표는 지난해 11월 20일 국회에서 열린 ‘경제 활성화를 위한 민생경제 간담회’에서 한국무역협회와 만나 주52시간제 적용과 중대재해기업처벌법 완화 등의 재계 요구에 대해 ‘사회적 대타협’ 방안을 제시했다. 이날 이 대표는 “노동시간과 관련해서는 개별 기업이 겪는 어려움을 충분히 이해한다”며 “노동시간을 늘리는 게 맞냐는 것은 노동계 입장도 있어서 우리가 쉽게 접근하기에는 어려운 측면이 있다”고 밝혔다. 네거티브 규제와 산업 기술 유출 보호 대책에 있어선 “전적으로 공감한다”면서 “빨리 추진할 과제”라고 공감을 표했다.
앞서 지난해 11월 11일 경총을 만난 이 대표는 “제가 먹고 사는 문제를 자주 말씀드리는 이유는 국가가 해야 할 가장 중요한 일이 더 안전하게, 더 평화롭게, 더 행복하게 잘 살게 하는 것”이라며 “더 잘 살게 하는 문제, 민생의 핵심은 기업활동”이라고 했다. 이어 재계의 고용 유연화 요구에 “기업 경영하는 입장에서는 그 방향으로 가는 것을 이해한다”면서도 “고용 불안을 겪는 노동자들이 과연 기업에 소속감을 가지고 최선을 다할 것인가”라고 오히려 기업에게도 반드시 좋은 일만은 아니라고 답했다.
다만 이 대표는 “노동시간을 일률적으로 정해놨더니 (조정이) 꼭 필요한 영역, 집중적 연구 개발이 필요한 영역은 효율성이 떨어지고 노동자들에게도 불리한 측면이 실제 있는 것 같다”면서 “상황에 따라 근로시간 규정을 조율할 수 있다는 가능성을 열어뒀다”고 했다.


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