[시혜 아닌 호혜, 삼성 CSR] 국내외 사업장 156대 나눔키오스크 11년째 운영하며 아동 5137명 지원 가을 '나눔위크'엔 10만8000명 참여 아동센터 등 봉사, 특별모금도 3억 지역사회 함께하는 '나눔가게' 첫발 22개 사업장 주변 가게 370곳 동참
[화성=이데일리 송재민 기자] “이제 저는 아이의 미래를 막연한 두려움보다 기대하는 마음으로 바라보게 됐습니다.”
삼성전자 화성사업장 DSR타워에서 12일 열린 ‘2026 삼성 나눔의 날’ 행사에 참석한 박용인 시스템LSI 사업부장 사장(왼쪽 세번째)과 초기업 노동조합 삼성전자 지부 최승호 위원장(왼쪽 첫번째), 권민정 굿네이버스 국내사업본부장(왼쪽 두번째), 정태영 세이브더칠드런코리아 총장(왼쪽 네번째), 황승언 나눔가게 대표(오른쪽 두번째), 신정원 초록우산 사회공헌협력본부장(오른쪽 첫번째) 등 협력 NGO 및 기관 관계자들에게 나눔키오스크 기부금과 헌혈버스·헌혈증서를 전달한 뒤 기념촬영하고 있다. (사진=삼성전자)
12일 경기 화성 삼성전자 DSR타워에서 열린 ‘2026 나눔의 날’. 삼성 임직원들 앞에 선 한솔 군(가명)의 어머니는 아들에게 찾아온 변화를 전하며 이같이 말했다. 지적장애 진단을 받은 아들을 돌보면서 경제적 부담은 물론 아이의 미래에 대한 두려움도 컸다. 하지만 삼성 임직원들이 십시일반 모은 기부금으로 꾸준히 치료와 학습 지원을 받으면서 변화가 찾아왔다. 혼자 할 수 있는 일이 하나둘 늘었고, 다른 사람과 말을 주고받는 것도 한결 수월해졌다.
한솔 군의 어머니는 “그런 저희 가족에게 삼성전자의 지원은 큰 힘이 됐다”며 “아이에게 필요한 치료와 안정적인 환경을 마련해 줄 수 있다는 사실만으로도 저에게는 큰 위로였다”고 말했다. 임직원들의 작은 기부가 한 가족에게 새로운 희망이 된 순간이었다.
한솔 군 가족에게 도움의 손길을 전한 것은 삼성의 ‘나눔키오스크’다. 임직원이 사업장 곳곳에 설치된 기기에 자발적으로 사원증을 태깅하면 한 번에 1000원이 기부된다. 2015년 구미사업장에서 시작된 이 작은 기부는 현재 국내외 156대의 키오스크로 확대됐다. 이날 행사에서는 누적 기부금이 144억6000만원을 넘어섰고, 5137명의 아동이 지원 받았다는 성과도 소개됐다.
전영현 삼성전자 대표이사 부회장과 DS부문 경영진들이 장애인 표준사업장 '희망별숲'을 찾아 과자 만들기 봉사에 참여했다. (사진=삼성전자)
삼성은 이날 행사에서 임직원 사회공헌 활동의 성과를 공유하고 나눔을 실천한 임직원들을 격려했다. 올해로 4년째를 맞은 행사에는 박용인 삼성전자 시스템LSI사업부장 사장과 김선민 조국혁신당 의원, 이준석 개혁신당 의원, 사회공헌단체 관계자 등 100여명이 참석했다.
지난 2일부터 진행된 ‘나눔위크’에는 삼성 23개 관계사 임직원 10만8000여명이 동참했다. 지난해 8만8000여명보다 약 23% 늘어난 규모다. 임직원들은 지역아동센터 교육부터 유기견 보호소 청소, 독거노인 도시락 조리까지 다양한 봉사활동에 참여했다. 올해 특별모금으로는 아동 20명을 위한 기부금 3억원도 마련했다.
임직원들의 일상에서 시작된 나눔은 기업의 울타리를 넘어 지역사회로 확장되고 있다. 올해 행사에서는 노사와 지역 상점이 함께하는 사회공헌 프로그램 ‘나눔가게’의 첫 기부금 전달식이 열렸다. 박 사장과 최승호 초기업 노동조합 삼성전자 지부 위원장, 지역 상점 점주가 함께 무대에 올라 세이브더칠드런과 굿네이버스, 초록우산에 취약계층 아동·청소년을 위한 기부금을 전달했다.
노태문 삼성전자 대표이사 사장과 임직원들이 이웃들을 위한 도시락 만들기 봉사활동에 참여했다. (사진=삼성전자)
나눔가게는 삼성 임직원들이 사업장 인근 지정 음식점이나 카페를 이용하면 해당 가게가 매출 일부를 기부하는 방식이다. 임직원들의 소비가 지역 소상공인의 매출을 뒷받침하고, 수익 일부가 다시 어려운 이웃에게 돌아가는 구조다. 현재 삼성전자와 삼성전기, 삼성디스플레이, 삼성SDI 등 17개 관계사 22개 사업장 주변의 가게 370곳이 참여하고 있다.
박 사장은 “지역사회와 상생하는 나눔가게는 지역공동체 기반의 상생문화를 확산하는 또 하나의 성공적인 CSR 모델이 되리라고 기대한다”며 “삼성은 앞으로도 지역사회와 함께 선한 영향력을 펼치며 다양한 CSR 활동을 이어가겠다”고 말했다.
나눔을 꾸준히 실천해 온 임직원들의 사연도 눈길을 끌었다. 이날 ‘CSR 어워즈’ 헌혈 부문 수상자로 선정된 김지호 삼성전자 반도체연구소 차세대TD 랩(Lab) 직원은 누적 헌혈 100회를 달성했다. 김 씨는 “건강할 때 할 수 있는 일이라고 생각해 주기적으로 헌혈에 참여하고 있다”며 “앞으로도 건강을 관리하며 꾸준히 나눔을 이어가고 싶다”고 말했다. 삼성은 1996년부터 30년간 헌혈 캠페인을 이어오며 누적 45만여명의 임직원이 참여했고, 올해까지 헌혈버스 20대를 기증했다.
삼성전자 임직원들이 지역사회 아동들과 함께 타일 제작 봉사활동에 참여했다. (사진=삼성전자)
삼성은 임직원이 기부 대상을 선택하면 회사가 같은 금액을 출연하는 매칭 기부도 운영하고 있다. 현재 기부약정에 참여한 임직원은 15만6000여명이다. 이날 현장을 찾은 이준석 개혁신당 의원은 축사에서 미래 세대에 대한 지원이 대상자들에게 꿈과 희망을 불러일으킬 수 있다며 나눔 활동을 격려했다.
삼성은 CSR을 지속가능한 성장을 위한 전략으로 보고 있다. 삼성 한 관계자는 “CSR은 시혜가 아니라 함께 성장하기 위한 호혜의 활동”이라며 “임직원이 직접 기획하고 참여하는 임직원 주도형으로 운영하고 있다”고 말했다.
