LG유플러스는 네트워크 운영전문인재 신입사원을 채용한다. 전문학사 이상으로 기졸업자 또는 2023년 2월 졸업 예정자, 운전면허 소지자면 지원할 수 있다. 전기·전자·통신·컴퓨터·정보시스템·산업공학 전공자는 우대한다. 전형 절차는 △서류전형 △LG인적성검사 △현장실습 △1차면접 △채용검진 △최종면접 △입사 순이다. 오는 26일까지 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다.
한진은 신입사원을 채용한다. 모집 분야는 △물류 △택배 △글로벌이다. 학사 이상 졸업자 또는 2023년 2월 졸업 예정자로 물류·상경·법정·인문/사회·이공계열 전공자, 토익 800점, 토익 스피킹 스피킹 IH(140점) 또는 OPIc IH 이상 성적 보유자면 지원이 가능하다. 전형 절차는 △서류전형 △AI역량검사 △1차면접 △2차면접 △건강검진 순이다. 오는 31일 오후 6시까지 채용 홈페이지를 통해 지원이 가능하다.
CJ ENM 커머스 부문은 IT(정보기술)개발 신입사원을 모집한다. 모집부문은 △IT기획 △데이터엔지니어 △플랫폼개발 △검색개발이다. 학사 이상 졸업자 또는 2023년 2월 이내 졸업 예정자면 지원할 수 있다. 전형 절차는 △지원서 접수 △TEST전형 △1차면접 △2차면접 △입사 순이다. 오는 30일까지 채용 홈페이지에서 지원하면 된다.
동화그룹이 2022년 하반기 신입 공채를 실시한다. 모집 회사 및 부문은 △동화기업(영업, 아웃소싱관리, R&D, 첨가제, 표면재) △동화기업(재경지원, 경영관리, 재무회계) △동화일렉트로라이트(전해액R&D, 생산관리, 품질관리)이다. 공통 지원 자격은 학사 이상 학위 보유자다. 전형절차는 △서류전형 △인적성검사 △1차면접 △2차면접 △최종면접 순이다. 오는 30일까지 채용 홈페이지에서 원서를 접수하면 된다.
벽산엔지니어링은 2023년도 신입(인턴) 사원을 채용한다. 모집 직무는 △설계(화공, 기계, 토목, 건축) △사업관리(화공, 기계, 환경, 전기전자(벽산파워)) △영업(영업·마케팅)이다. 4년제 대학 이상 졸업자 또는 졸업 예정자로 관련 전공자, 토익 등 공인어학시험 성적 보유자면 지원할 수 있다. 단, 외국인은 영어 평가 적용에서 제외된다. 각 분야 기사자격증 보유자, 어학(영어) 우수자 등은 우대한다. 전형 절차는 △서류전형 △인적성검사 △면접전형 △인턴근무 △최종합격 순이다. 4주 인턴 근무 후 평가 우수자는 정규직 신입사원으로 전환 채용한다. 오는 31일까지 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다.