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호텔신라는 2019년 4급 신입사원을 모집한다. 우선 TR 부문에서는 영업관리, 고객 서비스, 영업지원, 총무, 환경 안전 직무를 채용한다. 전문대 이상 졸업자 또는 2월 졸업예정자로 각 직무별 필요 어학 자격 소지자(영어·중국어·일어), 환경 안전 직무는 관련 전공자면 지원이 가능하다. 생활레저사업부 부문은 레포츠운영직무를 채용하며, 전문대 이상 졸업자 또는 2월 졸업 예정자, 생활스포츠지도사(보디빌딩·수영) 2급 이상 등 자격증 소지자면 지원할 수 있다. 이외에 부문별 구체적인 자격요건 및 우대사항은 채용공고를 통해 확인하면 된다. 서류전형과 GSAT, 면접전형, 건강검진을 거쳐 최종합격자를 선발한다. 지원서는 이달 11일까지 채용홈페이지에서 접수하면 된다.
현대오토에버는 2019년 상반기 신입사원 수시채용에 나선다. 모집분야는 ICT(어플리케이션 개발/운영, 생산IT)이며 학사·석사 학위 소지자 또는 2월 졸업예정자면 전공제한 없이 지원이 가능하다. 컴퓨터 공학 등 IT 관련 전공자, 산업공학 전공자 등은 우대한다. 전형절차는 서류전형, 인적성검사, 1·2차 면접전형, 신체검사, 최종합격 순으로 진행한다. 서류는 이달 12일까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
대흥알앤티는 2019년 상반기 대졸 신입·경력사원 공채를 진행한다. 모집부문은 기술연구소(설계·금형·시험평가·재료개발), 생산본부(물류/생산관리·생산기술·설비보전), 품질본부, 구매개발본부(구매개발), 관리본부(경영관리·안전환경) 등이다. 공통 지원요건은 4년제 대학교 및 대학원 졸업자 또는 2월 졸업예정자, 부문별 관련 전공자다. 다만 경력지원은 전공·학력과 무관하게 지원할 수 있다. 영어·일본어·중국어 등 외국어 회화능력 우수자는 우대한다. 전형절차는 서류전형, 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접, 신체검사, 최종합격 순이다. 입사지원은 이달 15일까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 지원하거나 우편접수 하면 된다.
에셋플러스자산운용은 신입사원(채용연계형 인턴) 공채를 진행한다. 모집 부문은 조사분석, 컴플라이언스, 경영지원, 마케팅/고객상담 등이며, 학력과 전공, 경력과 무관하게 지원이 가능하다. 다만 조사분석 직무는 영어 또는 중국어 읽기·쓰기·말하기 능력을 필수로 요구한다. 부문 공통으로 외국어 능력 우수자는 우대한다. 서류전형, 면접전형, 인적성검사, 신체검사를 거쳐 인턴사원을 선발한다. 3개월 인턴기간 종료 후 전환평가를 거쳐 신입직원으로 채용할 계획이다. 이달 17일까지 홈페이지 접수 또는 이메일 접수를 통해 지원할 수 있다.
위메프는 2019 신입MD채용을 실시한다. 모집분야는 상품MD, 여행 컬처 e쿠폰 MD로 신입 및 1년 미만 경력 보유자면 지원할 수 있다. 관련 분야 인턴 및 대내외 활동 경험자는 우대한다. 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종합격자를 채용한다. 3개월간 MD 직무 교육 이후 실무 OJT 직무평가를 통해 MD 또는 AMD로 직무가 결정된다. 서류는 이달 25일까지 홈페이지에서 접수 가능하다.
