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노조 조직대상 노동자는 임금 노동자 수에서 노조 가입이 금지된 공무원(5급 이상, 군인·경찰 등)과 교원(교장, 교감 등)을 제외한 노동자를 뜻한다. 이에 따라 전체 노조 조직대상 노동자 중 조합원을 뜻하는 노조 조직률은 14.2%로 지난해(12.5%)보다 0.7%포인트 높아졌다.
노동조합 조직률과 조합원 수는 해마다 늘어나고 있다. 2001년만해도 156만9000명이었던 조합원 수는 △2017년 208만800명 △2018년 233만1000명 △2019년 253만1000명으로 늘었다.
노동조합 조직현황을 보면 사업장 규모가 클수록 노조 조직률이 높았다. 300명 이상 사업장이 49.2%를 차지했다. 이어 100~299명 10.6%, 30~99명 2.9%, 30명 미만 0.2% 순이었다. 지역·산업·직종 등 조직단위의 단위노조인 초기업 노조도 169만 5000명(60.4%)으로 지난해(147만3000명)보다 늘면서 증가 추세를 유지했다.
상급단체로만 보면 2년 연속으로 양대 노총 모두 조합원수가 100만명을 넘어섰다. 단체별로 한국노총이 115만 4000명으로 전체의 41.1%를 차지했다. 민주노총은 한국노총보다 2만 1000명가량 적은 113만 4000명으로 40,4%를 차지했다. 이에 민주노총은 2년 간 유지하던 제1노총의 자리를 다시 한국노총에 내어줬다.
이어 상급단체에 소속되지 않은 노동조합(미가맹)이 41만7000명(14.9%), 공공노총이 7만 7000명, 대한노총이 1만5000명 순이었다.
지난해 노조 조합원수가 늘어난 이유로는 문재인 정부의 공공부문 비정규직의 정규직화가 핵심으로 꼽힌다. 실제로 민간부문 노조 조직률은 11% 수준에 불과했지만, 공공부문은 69.3%로 조직률이 월등히 높았다.
한편 대선을 앞두고 한국노총과 민주노총 등 노동계 대선 지지의 향방이 주목을 받고 있다. 한국노총은 아직 단일 후보에 대한 지지의사를 밝히지 않고 있다. 반면 민주노총은 정의당이 포함된 진보정당이 선출한 단일 후보에 대한 배타적 지지를 하겠다는 입장을 밝혔다.


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