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1000대 기업 전체 대표이사 1412명 가운데 여성은 47명으로 3.3%를 차지했다. 지난해 43명보다 4명 늘었고 비중도 3.1%에서 0.2%포인트 상승했다.
여성 CEO는 2022년 32명(2.4%)에서 2023년 40명(2.9%), 2024년 42명(3.0%), 지난해 43명(3.1%)으로 매년 증가했다. 4년 동안 15명 늘었지만 전체 대표이사에서 차지하는 비중은 여전히 3%대에 머물렀다.
올해 여성 CEO 47명 가운데 오너가 출신은 31명으로 66%를 차지했다. 전문경영인은 16명으로 34%였다. 여성 전문경영인이 전체 CEO에서 차지하는 비중은 1.1%에 불과했다. 주요 여성 전문경영인으로는 홍혜진 효성ITX 대표와 최세라 예스24 대표, 이승민 신세계인터내셔날 대표 등이 꼽혔다.
연령별로는 1970년대생이 22명으로 전체 여성 CEO의 46.8%를 차지했다. 1980년 이후 출생자는 13명(27.7%), 1960년대생은 8명(17.0%), 1960년 이전 출생자는 4명(8.5%)이었다.
최연소 여성 CEO는 1990년생인 박은진 디와이에이 대표이사 부사장으로 조사됐다. 권수혜 노바렉스 대표와 김희진 모토닉 대표도 1989년생으로 30대 여성 CEO에 포함됐다.
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여성 CEO 가운데 보유 주식평가액이 100억원을 넘는 인원은 19명으로 집계됐다. 이부진 호텔신라 사장이 14조6106억원으로 가장 많았고 박은희 코스메카코리아 대표와 김정수 삼양식품 회장도 1000억원을 웃돌았다.
오일선 한국CXO연구소장은 “여성 전문경영인을 꾸준히 배출하려면 채용부터 중간관리자와 임원, CEO로 이어지는 성장 경로를 체계적으로 마련해야 한다”며 “핵심 보직에서 사업 성과를 책임지고 경영 역량을 입증할 기회를 넓혀야 한다”고 말했다.


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