[2030에 묻다]취업 힘들고 취업해도 힘들고…中企·지방청년은 괴롭다

서울 강남구 코엑스에서 열린 2019 서울관광 채용박람회에서 한 구직자가 채용정보 게시판을 살펴보고 있다. 연합뉴스 제공

[세종=이데일리 조해영 기자] “취업하지 못하는 청년만큼 인력이 부족해 격무에 시달리는 청년도 많다. 기업이 노동자를 업무량에 맞게 고용하는지를 점검하고 지원·감시해야 한다” (27세 공무원 A씨)

이데일리가 여론조사전문기관 마크로밀엠브레인에 의뢰해 진행한 ‘2030 청년세대에 새로운 대한민국의 길을 묻다’ 설문조사 결과 청년들은 정부의 일자리 정책 효과를 체감하지 못한다고 했다. 이들은 정부 정책이 중소기업과 서울이 아닌 지방 청년을 소외시키고 있다고 봤다.

‘일자리 정책이 성공하기 위해서 정부가 어떻게 해야 하느냐’는 질문에 응답자들은 정부가 단기적인 일자리 지표 개선에만 급급해선 안 된다고 지적했다. 취업성공패키지 같은 청년 정책이 ‘보여주기식’에 그쳐 양질의 일자리를 만들어내지 못한다는 비판이다.

경기도에서 중소기업을 다니는 B(31)씨는 “고용안정을 도모하는 양질의 일자리를 위한 정책이라기보다는 선거에서 표를 가진 특정 집단에 인기를 얻기 위한 정책처럼 보인다”고 답변했다. 취업준비생 C(27)씨는 “취업률을 높이기 위해 공무원 채용을 늘릴 게 아니라 사기업이 일자리를 만들어낼 수 있도록 도와야 한다”고 했다.

중소기업 재직 청년이나 지방 청년의 정책 체감은 더 떨어졌다. 경북의 취업준비생 D(32)씨는 “청년들이 왜 반지하에 월세를 내면서까지 서울에만 있으려 하는지 생각해 주길 바란다”며 “지방은 일자리가 정말이지 ‘싹’ 사라지고 있다”고 말했다.

경남에서 중소기업을 다니는 E(33)씨는 “일자리 창출만이 문제가 아니다”며 “중소기업의 임금 수준이나 법 악용에 대한 실태 파악도 시급하다”고 답했다.

‘공정한 출발’을 원하는 목소리도 높았다. 중소기업 재직자 F(29)씨는 “채용비리를 근절해 공정성을 확보하려는 노력이 필요하다”고 했다. 취업준비생 G(27)씨는 “블라인드 채용을 확대했으면 좋겠다”고 답했다. 여성 취업준비생 H(30)씨는 “국가는 저출산을 극복하겠다고 하지만 구직 과정에서 기혼 여성에 대한 차별이 여전하다”고 말했다.

한편 주52시간제 시행 이후 업무강도가 높아졌다는 호소도 있었다.

대기업에 다니는 I(28)씨는 “주52시간제 도입 후 숨 쉴 틈 없이 일하기를 요구받고 있고 업무마감에 시달리면서 개인 시간을 갖기가 더 어려워졌다”며 “정책 시행 전 부작용을 다방면으로 고려해주길 바란다”고 말했다.