김영훈 고용노동부 장관은 1일 신년사를 통해 “새로운 성장은 노동을 배제하는 것이 아니라 노동이 주체가 되고 노동과 함께하는 성장이어야 한다”며 “일터 민주주의는 노동자가 살려고 나간 일터에서 죽거나, 돈 떼이거나, 차별받는 억울한 일을 당하지 않도록 국가가 지켜주고 노동조건 결정에 참여할 권리를 보장하는 것”이라고 말했다.
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김 장관은 “청년들에게는 정부가 먼저 다가가고, 개정 노조법을 통해 노사관계의 신뢰를 회복하겠다”며 “노동시간의 격차도 줄여 나가갈 것”이라고 말했다. 그는 “정부는 무신불립(無信不立)의 자세로 사용자가 불분명한 지위 뒤에 숨어 책임을 회피하는 것을 방치하지 않고, 합리적인 하위법령과 매뉴얼을 통해 ‘진짜 사장’이 교섭에 응할 수 있는 길을 열겠다”고 밝혔다.
노동 있는 대전환을 통해 위기를 기회로 바꾸겠다는 목표도 제시했다. 김 장관은 “생산가능인구 급감에 대응해 고령, 일하는 부모, 장애인, 외국인 노동자 등 포용적 노동시장 참여를 확대할 것”이라며 “일하는 방식 변화에 따른 사각지대를 해소하고, 노동존중 문화를 확산하겠다”고 강조했다. 이어 그는 “인공지능(AI)이 사람의 일자리가 되도록 모두의 AI를 위한 역량 향상을 지원하고 기후변화, 산업전환 과정에서의 새로운 위험요인에 대응하겠다”고 말했다.


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