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존중과 성장의 조직문화를 최우선 과제로 제시한 김 사장은 △디지털 기반 안전관리 시스템 구축 △안양만의 특화된 개발사업 발굴 △다양한 지역 상생 방안 △소규모 주택 정비사업 추진 △복리증진과 내부만족도 개선 등의 경영방안을 제시했다.
김경수 사장은 “창의적인 자세로 안양도시공사의 지속적인 발전에 최선의 노력을 다하겠다”며 “존중과 성장의 중요한 가치를 준수하며 모든 구성원과 최대의 성취감을 함께 공유해 나가겠다”고 말했다.
"존중과 성장 가치 준수, 최대 성취감 함께 공유"
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